Sobat Pinterstudi –ini adalah soal Kompetensi Sosio-Kultural dan soal Wawancara (berbasis komputer) untuk persiapan PPPK 2026, lengkap dengan jawaban dan pembahasannya.
A. Kompetensi Sosio-Kultural
Fokus pada kemampuan beradaptasi di lingkungan majemuk (agama, suku, budaya), empati, dan sikap sebagai perekat bangsa.
Soal 1: Perekat Bangsa (Keberagaman)
Dalam sebuah rapat divisi, seorang rekan kerja menyampaikan usulan dengan gaya bicara yang sangat lugas dan nada tinggi, sesuai dengan latar belakang budayanya. Beberapa rekan lain merasa tersinggung dan suasana menjadi tegang. Apa yang Anda lakukan?
- Meminta rekan tersebut untuk mengubah gaya bicaranya agar lebih sopan dan bisa diterima oleh semua orang.
- Menjadi penengah dengan menjelaskan kepada anggota lain bahwa itu adalah gaya komunikasi budayanya, sekaligus mengajak semua pihak fokus pada substansi usulan.
- Diam saja karena tidak ingin ikut campur dalam konflik yang sensitif terhadap unsur SARA.
- Mendukung rekan yang tersinggung agar rekan tersebut menyadari bahwa gaya bicaranya tidak pantas di lingkungan kerja.
● Jawaban Terbaik: B
● Pembahasan: Mengukur kemampuan Mengelola Keberagaman. Anda diharapkan menjadi jembatan komunikasi (mediator) yang menghargai latar belakang budaya orang lain tanpa mengabaikan harmoni kelompok.
Soal 2: Kepekaan Terhadap Perbedaan Budaya
Instansi Anda mengadakan acara buka puasa bersama. Salah seorang rekan kerja yang non-muslim merasa sungkan untuk hadir karena merasa itu bukan hari besarnya. Sikap Anda sebagai rekan kerja adalah...
- Menghargai keputusannya untuk tidak hadir karena itu adalah hak privasi setiap individu dalam beragama.
- Memaksanya hadir agar terlihat kompak dan tidak ada sekat antar pegawai.
- Mengajaknya hadir dengan menjelaskan bahwa acara tersebut adalah ajang silaturahmi seluruh pegawai tanpa memandang perbedaan agama.
- Mengusulkan agar acara tersebut dibatalkan saja untuk menjaga perasaan rekan yang non-muslim.
● Jawaban Terbaik: C
● Pembahasan: Mengukur Empati dan Sikap Inklusif. Sebagai ASN, Anda harus menunjukkan bahwa kegiatan sosial instansi bersifat inklusif sebagai wadah pemersatu, bukan eksklusif untuk golongan tertentu.
Soal 3: Empati Sosial
Anda sedang terburu-buru menuju kantor karena ada rapat penting. Di perjalanan, Anda melihat kecelakaan lalu lintas yang melibatkan seorang ibu rumah tangga. Belum ada orang lain di sekitar lokasi untuk menolong. Apa yang Anda lakukan?
- Tetap melanjutkan perjalanan karena rapat tersebut sangat penting bagi masa depan karier Anda.
- Berhenti sejenak untuk menolong, memanggil bantuan/ambulans, lalu melanjutkan perjalanan setelah memastikan ada orang lain yang menangani.
- Menelepon polisi sambil tetap berkendara menuju kantor agar tidak terlambat.
- Berhenti dan menolong ibu tersebut sampai benar-benar pulih, meskipun Anda harus melewatkan rapat penting.
● Jawaban Terbaik: B
● Pembahasan: Mengukur Empati. Jawaban B menunjukkan keseimbangan antara kepedulian sosial (tindakan nyata menolong) dan tanggung jawab pekerjaan (tetap menuju kantor setelah penanganan awal dilakukan).
B. Kompetensi Wawancara (Integritas & Moralitas)
Biasanya dijawab secara tertulis melalui komputer, namun menuntut kejujuran dan komitmen personal.
Soal 4: Integritas dan Komitmen
Jika Anda diterima sebagai PPPK, namun setelah setahun bekerja Anda merasa beban kerja yang diberikan jauh lebih berat daripada gaji dan tunjangan yang Anda terima, apa yang akan Anda lakukan?
- Bekerja sesuai dengan besaran gaji yang diterima saja agar merasa adil.
- Mencari pekerjaan sampingan di jam kantor untuk menambah penghasilan.
- Tetap bekerja dengan performa terbaik sesuai komitmen awal dan mencari cara agar bekerja lebih efektif/efisien.
- Mengajukan protes kepada atasan dan meminta kenaikan tunjangan secara langsung.
● Jawaban Terbaik: C
● Pembahasan: Menguji Komitmen dan Loyalitas. ASN diharapkan memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pelayanan publik dan menjunjung tinggi sumpah jabatan/perjanjian kerja yang telah disepakati.
Soal 5: Kejujuran dan Tekanan
Atasan Anda meminta Anda untuk memanipulasi data laporan capaian kinerja agar terlihat mencapai target, sehingga unit kerja Anda bisa mendapatkan penghargaan. Apa tindakan Anda?
- Melakukannya karena itu adalah perintah atasan dan demi kebaikan nama baik unit kerja.
- Menolak dengan cara yang sopan, menjelaskan risiko hukumnya, dan menawarkan diri untuk membantu memperbaiki kinerja yang sebenarnya.
- Melakukannya satu kali ini saja dengan syarat atasan berjanji tidak akan mengulanginya lagi.
- Pura-pura lupa mengerjakan tugas tersebut sampai batas waktu pelaporan berakhir.
● Jawaban Terbaik: B
● Pembahasan: Menguji Integritas Moral. Sebagai calon ASN, Anda tidak boleh kompromi terhadap tindakan manipulatif atau koruptif, meskipun ada tekanan dari pimpinan.
Strategi Menjawab Berdasarkan Nilai Dasar ASN
Untuk mempermudah Anda memilih jawaban terbaik, gunakan prinsip BerAKHLAK yang menjadi standar kompetensi ASN di Indonesia:
|
Nilai |
Makna dalam Jawaban |
|
Berorientasi Pelayanan |
Selalu pilih jawaban yang paling menguntungkan masyarakat/pelanggan. |
|
Akuntabel |
Pilih jawaban yang menunjukkan tanggung jawab dan kejujuran. |
|
Kompeten |
Pilih jawaban yang menunjukkan keinginan belajar dan kerja tuntas. |
|
Harmonis |
Pilih jawaban yang menghargai perbedaan dan menolong orang lain. |
|
Loyal |
Pilih jawaban yang menjaga nama baik instansi dan negara. |
|
Adaptif |
Pilih jawaban yang terbuka terhadap teknologi dan perubahan. |
|
Kolaboratif |
Pilih jawaban yang mengedepankan kerjasama tim. |
Perlu Latihan dengan soal-soal seleksi CASN yang lebih banyak variasi, bisa kamu klik https://lynk.id/pinterstudi